Показать сообщение отдельно
Старый 17.12.2009, 09:22   #156
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Як вже обговорювалося раніше - я проти!
Працівнику повинні були або надати цю відпустку, або при звільненні - виплатити за неї грошову компенсацію.
Согласна. Ведь получается несправедливо, что они ничего ей не предоставили и компенсацию не выплатили.
Разбирайтесь на новом месте работы, так что ли получается? А если она не устроится на работу?
Я так понимаю, что на нас ответственность только за следующие года. Да и справки с предыдущего места работы ведь никто так не предоставил.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием