День добрый!
Подниму тему
В личном деле сотрудницы есть три справки ВКК, что ребенок нуждается в домашнем уходе (это было основанием неоплачиваемого отпуска по п.3 ст. 25 Закона "Об отпусках").
Дает ли это сотруднице право на дополнительный отпуск по ст.19 Закона "Об отпусках" в связи с уходом за ребенком-инвалидом? Она сама полагает, что да. Я думаю, справки ВКК не подтверждают инвалидность (возможно, ошибаюсь, но указания на инвалидность ни в одной из них нет). К тому же, по расчетам нач. ОК, дней неиспользованного отпуска у нее - 0. Соотв-но, доп. отпуска нет...?