Показать сообщение отдельно
Старый 06.11.2009, 20:05   #8
hrd.odessa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
1. Хошь - не хошь, а ЗУ "Об ботпусках":
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток
власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році[/b].
2. А высчитать тоже имеем право (там же):
Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки
Чего же спорить на ровном месте ?
Просто исполняем Закон !!!
имеется ввиду: кол-во дней пропорцонально отработан. времени до начала отпуска по бер. и родам, без учета условия прошло уже 6 мес. её работы на предприятии или нет.

Последний раз редактировалось anatol_ua; 07.11.2009 в 13:56.
hrd.odessa вне форума   Ответить с цитированием