Отпуск (ст. 19 ЗУ "Об отпусках") используется в календарном году и
не переносится на следующий календарный год.
Если работник его не использовал, то
получит компенсацию при увольнении. :wink:
Приведенная фраза о переносе этого отпуска относится к случаю, когда работник, находясь в этого рода отпуске, заболел - тогда этот отпуск продлевается (переносится) на другой срок по согласованию с работодателем.
