Цитата:
Сообщение от Fenix
...працівник працює 3 місяці на під-ві. До прийняття на роботу перебував на обліку в центрі зайнятості й отримував допомогу, але запис про це в трудову книжку не зробили в цз
|
Досить дивно, що працівник при прийомі на роботу вам не сказав, що перебував на обліку в ЦЗ, але запис йому не зробили, а через три місяці про це чомусь згадав... Я порекомендував би вам зателефонувати в ЦЗ і пересвідчитися, чи не отримує він і досі допомогу по іншій трудовій книжці.
Цитата:
Сообщение от Fenix
Щоб підрахувати вірно страховий стаж за 12 місяців, що передують страховому випадку (в повних місяцях) достатньо довідки ОК-7?
|
Так, достатньо.
Він взагалі міг ніде не працювати і у той же час самостійно добровільно сплачувати єдиний внесок у порядку, передбаченому ст.10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
Запис в ТК не гарантує, що роботодавець своєчасно та у повному обсязі сплачував за нього ЄСВ, а от довідка з пенсійного фонду дійсно підтверджує сплату ЄСВ.