Цитата:
Сообщение от xena_fantom
В описанной мной ситуации меня смущают ограничения, указанные в ст.184 КЗоТ,
|
Эти гарантии тяжело реализовать на практике, когда имеем дело с иностранцами. Порядок выдачи и продления разрешений на работу не предусматривает сбора информации о женщинах, относящихся к указанным категориям. Принимая решение о выдаче или продлении разрешения на работу, государственный орган не принимается во внимание статус одинокой матери или наличие детей до 3 лет. А без разрешения на работу вы не сможете продолжать трудовые отношения с иностранцем.
Конечно, при подаче документов информация о беременности не фигурирует. И продлить разрешение вы сможете, если ваша сотрудница не уйдет на момент подачи документов в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет. Иначе при очередной проверке вам укажут на недостоверность поданных данных со всеми вытекающими последствиями.