Уважаемые коллеги! Доброго времени суток! Буду признательна за внимание к моему вопросу!
У кого-то был случай, когда иностранная гражданка, работающая в Украине на основании разрешения на трудоустройство, и, соответственно, по контракту на срок действия разрешения на трудоустройство, собиралась уходить в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Или этот вопрос больше относится к теме контракта? Как оплачивать больничный лист на период отпуска по беременности и родам? Распространяется ли на таких лиц законодательство Украины по отпускам, в частности отпускам по беременности и родам, отпускам по уходу за ребенком до трех лет? Если распространяется, то как продлевать разрешение на трудоустройство, если работница на больничном или в отпуске по уходу за ребенком и какие действия в случае, если разрешения на продление не выдадут?
Прошу прощения за сумбурность, последствия ступора....
