Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2008, 14:15   #26
free_ell@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.07.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое!
Ст.25 - работник не относится к перечисленным категориям.
Совсем недавно устроилась в данную фирму и увидела такую ситуацию: работник (девушка стационарного обучения) ушла в отпуск по написанию дипломной работы, но при этом не написала заявления на какой период, какой отпуск. Только договоренность с директором, дня выхода на работу она ему не уточнила, с ней пытались связаться спустя полтора месяца - на телефонные звонки не отвечала.
Гл. бухгалтер в отчетности оформила ей отпуск без сохраниения заработной платы (срок 60 кал.дней / ст.26 - не более 15 кал.дней).
Когда девушка вернулась написала заявление такое как нужно было бухгалтерии.
Не знаю почему но отдел кадров не принимал в этом участия (на данный момент - уволены, набираем новых сотрудников, я пока одна).

Задача в том, как правильно решить эту ситуацию. Я обратилась за помощью к ВАМ!
free_ell@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием