Цитата:
Сообщение от Evlash
А как можно уволить когда она в декрете? Допустим увольняем, а потом принимает и она снова уходит в декрет? Можете поэтапно написать?
|
Во первых, учитесь говорить правильно: не в декрете - такого понятия в законодательстве нет - а в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста!
Во вторых - закон запрещает увольнять таких работник только по инициативе работодателя, то есть без согласия работниц, но ничто не препятствует их увольнению по их собственной инициативе, по переводу или по согласию сторон.
Теперь поэтапно:
1. Работница пишет заявление на увольнение на фирме А.
2. Работница пишет заявление на прием на фирму Б.
3. Работница пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на фирме Б.