Цитата:
|
Сообщение от Кадристка
ну не очень много, но около 10 набереться. Беседовать лучше с каждым лично или со всеми вместе?
неанонимность - не обязательное условие.
анкетирование может провести и внешний консультант, он же и организатор и тренер.
просто один нбанс есть, он заинтересован в большем количестве тренингов, мы - в эффективности и качестве
|
Тренеру-консультанту нужна картина и некоторая статистика, что не требует ФИО собеседника.
Мой опыт: с каждым отдельно и
в удобное для него время и месте. Я даже в кафе приглашал.
Иногда это затягивается на неделю-две, зато потом на тренинге, где работа идет по болевым точкам возникает априори определенный уровень доверия к тренеру и большая мотивация.
Желательно, чтобы результаты работы были предметом серьезного анализа топ-менеджментабез цоенок участников и оргвыводов, тогда люди будут понимать, что могут влиять на ситуацию. Это мощный стимул...