Цитата:
Сообщение от BaNI
...Пише заяву з проханням про переведення на нефіксований робочий час, видаємо наказ про переведення, підписуємо договір згудно ст. 21-1 КЗпП України?
|
Процедура цілком має право на життя))) Одне зауваження: це не переведення. Це зміна умов праці. Тобто наказ буде не про переведення, а про зміну графіка роботи. І заява "прошу з ___2022 року встановити такий-то графік роботи з нефіксованим робочим часом". Потім складаєте договір, в якому прописуєте всі аспекти цього нефіксованого робочого часу (в які дні, часи, які дні відпочинку, загальна тривалість робочого тижня/місяця та ін)
Цитата:
Сообщение от BaNI
А в наказі ...зазначати, що умови прописані в такому-то договорі?
|
В наказі: Встановити за згодою працівниці ПІБ графік роботи з нефіксованим робочим часом відповідно до трудовго договору №___ від____