Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2011, 21:19   #21
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanita073 Посмотреть сообщение
Но ведь предусмотрена же законом компенсация праздничного дня, пришедшегося на выходной день (в виде дополнительного дня, следующего сразу за выходным) Выходит, и в выходной отдыхал (собственно, как в праздник), и на тебе еще один праздник (или выходной?). А тут - болел (реально: не праздновал) - а когда же праздновать??? Жаль, что не предусмотрено, не мешало бы внести соответствующее предложение в пересмотр КЗоТа.
Вносите, конечно, если хотите, в проект ТК... Правда, не представляю, как это будет выглядеть... Тогда уж давайте и выходные предоставлять, которые на время больничного попали. Ведь человек болел и в выходные, а денежную компенсацию получает только за рабочие дни. Выходит человек с больничного 20-го числа, а мы ему: Вот, дорогой, тебе еще 10 дней выходных и 1 праздничный, отдыхай и празднуй, на здоровье! Так что зарплату в этом месяце ты не получишь, а больничный мы тебе оплатим, когда ФСС денежки переведет. Вот обрадуется-то человек!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием