[dvs57]

Сообщение от sonnkka

Предоставить … 2 дополнительных оплачиваемых дня отпуска

Варто зауважити, що тут є деяка неточність.

В день давання крові, а також в день медичного обстеження працівника, який мав намір давати кров (а потім виявилось, що він не може давати кров ) працівник звільняється від роботи із збереженням за ним середнього заробітку.
А якщо це було у вихідний день працівника?
У разі давання крові працівником у свій вихідний день цей день йому не оплачується.

Далі.
Після кожного дня давання крові, в тому числі у разі давання їх у вихідні дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.
Якщо ж працівник тільки пройшов обстеження на станції переливання крові, а кров не здавав, йому такого дня відпочинку не надається.

Якщо за погодженням з керівництвом підприємства в день давання крові донор був залучений до роботи, за його бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.

У разі давання працівником крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.

Підставою для надання таких пільг є відповідні довідки, видані працівникові за місцем медичного обстеження чи давання крові.

Ще скажу, що працівник може взагалі не повідомляти керівництво про те, що його не буде на роботі, бо він піде здавати кров. Просто принесе довідку.
З урахуванням цих особливостей приведений зразок наказу невірний.

Я роблю так.
По-перше, треба получити від працівника довідку про те, що він здав кров чи проходив медичне обстеження з наміром дати кров.
На підставі довідки в табелі обліку робочого часу, якщо день давання крові чи медичного обстеження з наміром дати кров був робочий, ставлю позначку Д.


Наказ складається з урахуванням тих особливостей, про які я писав вище.

Про надання пільг за донорство крові
(прізвища)

Відповідно до ст. 9 Закону України „Про донорство крові та її компонентів”

НАКАЗУЮ:

1. Іванову..., посада, за день давання крові 15.10.2008 р. провести оплату з розрахунку середньомісячної заробітної плати та надати додатковий день відпочинку із збереженням середнього заробітку, який приєднати до чергової відпустки.
Підстава: довідка № __ від 15.10.2008 р., видана ______________ .

2. Петрову..., посада, за день давання крові 15.10.2008 р., який був вихідним днем для працівника, надати 07.11.2008 р. додатковий день відпочинку із збереженням середнього заробітку
Підстава:
1. Довідка № __ від 15.10.2008 р., видана _________________ .
2. Заява

Що ще? - це наказ про відпустки.