Да, действительно сложный вопрос. На нашем предприятии он возникает с периодичностью раз в год. С трудом и скрипом проходят беседы с кандидатами на увольнение. 60 лет - это еще люди в полном расцвете сил. Был случай, нач. отдела у нас был 1925 года - сначала ждали пересчета пенсии (раз в 2 года со слезами на глазах уговаривал подождать), потом 80-летнего юбилея, потом у руководства и сотрудников отдела начали сдавать нервы и, о чудо, человека убедительно попросили уволиться в придачу с щедрым вознаграждением за безупречный долголетний труд.
|