Показать сообщение отдельно
Старый 05.03.2020, 12:51   #903
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Увы, на очень многих предприятиях кадровая работа считается пустячной, и ее поручают абсолютно безграмотным людям, которые не удосуживаются прочесть ни одного нормативного документа.
Цитата:
Сообщение от Флорида Посмотреть сообщение
Прочитав пост нашла "Лист повідомлення" - подготовила, хотя знаю он вернется не врученый.
Сколько можно ставить в табеле "Неявки з нез'ясованих причин", я ведь понимаю , что может быть и справка об отпуске и до 6-ти лет и много еще каких причин. Прочитав пост я поняла , что уволить за прогулы не так-то просто(((
Спасибо, за любой совет!!!
Можете комиссией съездить к ней по адресам, указанным в личном деле.

Последний раз редактировалось eloissa; 05.03.2020 в 12:56. Причина: объединила посты по одной теме
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trine1 за это полезное сообщение:
eloissa (05.03.2020), Флорида (05.03.2020)