Цитата:
Сообщение от Irisha50
Суть вопроса.
|
Если честно, я многого не понимаю.
Например:
Цитата:
Сообщение от Irisha50
собралось 10 отпусков...Компенсация при увольнении за неиспользуемые отпуска очень большая, мы не имеем возможности ее выплатить. Могу ли я, не увольняя его, оформлять ему подряд все отпуска.
|
Разве это не одна и та же сумма?
Что при увольнении, что при выплате отпускных?
Или отрубать по кусочку хвост у кота - проще, чем сразу отрубить весь хвост?
Цитата:
Сообщение от Irisha50
он попал в психиатрическую больницу и ...Скорее всего больничного не будет
|
Почему?
Далее..ну, оформите вы отпуска..дальше что?
А его признали недееспособным?
Куча еще вопросов, на которые нет ответа...
Например:
Цитата:
Сообщение от Irisha50
Есть сотрудник 86 лет у которого собралось 10 отпусков,
|
Интересно, каким образом он проходил обязательный МО? Кем он работал? Почему у него 10 отпусков? в 86 лет....
Что-то мне подсказывает, что здесь дело не очень чисто....как бы не "подснежник"
Человек работал с 76 до 86 лет, не ходя в отпуск!!! ОБАЛДЕТЬ! Проходивший МО! Вот это дед десятижильный!!!!
А не можете пролить больше света на ситуацию? Не вчера ж мы родились....Чтобы в это все поверить.....В смысле - в такую сумасшедшую работоспособность деда с идеальным МО!