Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2013, 11:43   #142
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Ув. форумчане, помогите пожалуйста грамотно разъяснить ситуацию по предоставлению отпуска. Много тем перечитала, вроде все ясно, но ....
У меня сотрудник берет отпуск с 29 апреля, естественно у него отпуск увеличивается на кол-во праздничных дней (в этом году это 1,2,5 и 9 мая). Он настаивает на том, что т.к. 6 мая должен быть выходной, я этот день тоже не должна считать.
Я ему объяснила, что 6 выходной лишь потому что 5 мая праздник, это выходной день предприятия и соответственно мы отдыхаем 6-го, но при подсчете я учитываю именно праздничный день - а это 5 мая.
На что сотрудник ответил мне что его теща, очень компетентный человек, разбирается в трудовом законодательстве и настаивает что я не должна считать ни 5 ни 6 мая)))))
Где это написано (это после прочтения З-на "Об отпусках" и КЗоТа) поставлен передо мной вопрос?
Может я не права, может что-то не так понимаю?
Люля вне форума   Ответить с цитированием