Показать сообщение отдельно
Старый 05.05.2017, 16:01   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,532
Вы сказали Спасибо: 14,957
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Одно вам скажу - плохо старались!
Не думаю.
Напротив, старались очень! С особым подходом.
Но я скажу другое.
С таким подходом:
Цитата:
Сообщение от Matias Посмотреть сообщение
Мне кажется смешивать ...нельзя!
Кроме того, как оказалось ...тоже нельзя,...все валят в одну кучу...
Цитата:
Сообщение от Matias Посмотреть сообщение
... Я бы все же дробила помельче,... думаю лучше разложить ...их пишущие тоже плохо разбираются в ситуации ...а там ничего существенного нет! Четко бы написали -
Цитата:
Сообщение от Matias Посмотреть сообщение
...
я бы рекомендовала взять со студентов Зобов'язання зі збереження комерційної таємниці.Тут уже советуйтесь со своими юристами, оно вам надо или нет.
я бы не взяла, принципиально, на практику!
Т.е., ко мне приходят с просьбой взять студента на практику, а вместе с просьбой - куча недовольства и рекомендаций по улучшению работы, что надо сделать, чего не надо делать....
Вопрос: мне, как работодателю зачем чужой Устав в моем монастыре? Тем более, что пришли с просьбой, а не по настоянию работодателя надавать вместе со студентом кучу советов, т.к. с первого взгляда просящий нашел массу недостатков в работе и начинает рекомендовать, чтобы он сделал на месте того, к кому пришел просить.

Забегу вперед: многим не понравится мой ответ. Это - естественно: правду никто не любит. Зато честно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (05.05.2017)