Показать сообщение отдельно
Старый 15.10.2013, 16:39   #299
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Ну, установили? Или еще идет следствие?
Только вызвали

Цитата:
Это - как? Подробней можно?
Можно. Склад, ключи от которого у завсклада и у кладовщиков. Стелажное хранение, без ограничения доступа. Туда могут зайти менеджера, помощники менеджеров, бухгалера... водилы... Вот пишу и понимаю, с сохранностью при таком варианте и правда полная ерунда получается

Цитата:
Если хочет - пусть увольняется, ст.38, КЗоТУ, за две недели заявление - на стол собственнику.
А дальше? При существующей недостаче? Установление факта хищения? Уголовное дело и уголовная ответственность, установленная судом? Это единственный вариант развития событий?

Цитата:
Или Вы думаете что договора о МО достаточно чтобы навесить недостачу на МОЛ?
Нда, как-то раньше я в эту тему не закапывалась, жизнь так сложилась. Подписывала с кладовщиками договор на всяк случай и хорошо себя чувствовала. А сейчас... Эх.

Спасибо)
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexandra-pr за это полезное сообщение:
Мотя (15.10.2013)