Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Trine · 27.02.2008, 11:11

У меня в таких делах опыта маловато...

Но, может быть, -
сначала принять на время болезни
затем продлить на время ежегодного отпуска
затем продлить на время отпуска по беременности и родам?

В приказе так и написать...

27.02.2008, 11:11	#2
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	У меня в таких делах опыта маловато... Но, может быть, - сначала принять на время болезни затем продлить на время ежегодного отпуска затем продлить на время отпуска по беременности и родам? В приказе так и написать...