Цитата:
Сообщение от Вика_86
Тем не менее, спрашивают очень часто.
Еще с уточнением: даже в отпуске, в связи с карантином? Т.к. отпуск без сохранения ЗП продолжительность 2+ месяца, а не 15 к.д.
|
Я нашим работникам пояснил, что нет никакого отпуска в связи с карантином, есть обычный отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется по заявлению работника и по согласию работодателя на основании ст.26 Закона, и есть только один нюанс - во время введения карантина его продолжительность может превышать оговоренные Законом 15 дней и кроме того, за работником сохраняется право помимо этого еще использовать дополнительно по семейным обстоятельствам 15 дней отпуска без сохранения ЗП, предусмотренные статьей 26.