Хочу поднять такой вопрос. Согласно порядка расследования НС на производстве п.9. Лiкувально-профiлактичний заклад повинен про кожне звернення потерпiлого з посиланням на нещасний випадок на виробництвi без направлення пiдприємства передати протягом доби з використанням засобiв зв'язку екстрене повiдомлення за формою згiдно з додатком 1:
пiдприємству, де працює потерпiлий;
и этом случае п.10. Роботодавець, одержавши повiдомлення про нещасний випадок (крiм випадкiв, передбачених пунктом 41 цього Порядку), зобов'язаний негайно:
2) утворити наказом комiсiю з розслiдування нещасного випадку (далi - комiсiя) у складi не менше нiж три особи та органiзувати розслiдування.
Если нет такого уведомления, а в больничном листе стоит отметка производственная травма, стоит ли тогда проводить расследование?
|