Вообще-то, Вы должны иметь запас бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.
Выписываете счёт, оплачиваете его с расчётного счёта, получаете по доверенности и потом расходуете на своих сотрудников.
Их движение регистрируется в соответствующей Книге учёта бланков...
Как вариант, просите работника купить сответствующий бланк и вписываете ему всё, что нужно.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|