Цитата:
Сообщение от ella.ukrain
Отчет о вакансии подавать нужно, даже если в один день вы одного сотрудника уволили, а другого приняли.
|
Дайте ссылку на НПА!
Цитата:
Сообщение от ella.ukrain
При подаче отчета, нужно сказать что вакансия уже не актуальна.
|
Кому и каким образом это сказать? Девочке Маше, которая сидит в ЦЗ? По телефону нашептать?
Или прийти с отчетом о несуществующей вакансии и сказать: вот мой отчет о вакансиях, но, знаете ли, ее, на самом деле нет, так что - имейте ввиду...
Потом, когда вы пришлете человека с направлением по этой несуществующей вакансии, то я не смогу его принять и пошлю вас с Бене Лысому и никакой отметки в направлении делать не буду, т.к. нам не нужны люди, которых вы направляете на мою несуществующую вакансию...И не предъявляйте мне претензий в том, что я его не приняла. т.к. вакансий НЕ БЫЛО, когда я сдавала отчет! (я вам об этом на ухо шептала...)
Если нет вакансии, на фига я буду подавать отчет?
Дайте ссылку по этому поводу...пжлст...
Цитата:
Сообщение от ella.ukrain
Отчет о вакансии подавать нужно, даже если в один день вы одного сотрудника уволили, а другого приняли.
|
А как можно уволить и принять в один и тот же день? Не подскажете?
