Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2011, 08:53   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,501
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,448 раз(а) в 10,166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
всегда ли вы сдаете отчет о вакансиях, когда предоставляете отчет о принятых?
Нет, не всегда...
Как же подавать отчет о вакансии, если ее нет в наличии?
Где-то мы уже затрагивали эту тему и высказывались разные мнения...

Давайте рассмотрим ситуацию...
Отчет № 3-ПН:
Термін подання:

при наявності вакансій..
Так?Так...

Вот, работник А написал заявление на увольнение, предупредил за две недели...Эти две недели работает..вакансия есть? Нет...В это время пригласили на его место другого кандидата Б и приняли его на следующий день после увольнения А. Вакансия была? Нет. А отчет о принятых мы все равно подаем...



__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
HRMila (15.07.2011), Lorata (15.07.2011), magnum (15.07.2011), Malta (13.10.2011), Ангелина (15.07.2011)