Показать сообщение отдельно
Старый 18.08.2020, 09:37   #3
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
на 4 месяце беременности и хотела бы уволиться , что бы не подвергать себя риску
Если бы это была моя знакомая, я бы не советовала ей увольняться сейчас.
О каком риске идет речь? Если боитиься коронавируса и нет больничных по сохранению (из практики - его достаточно часто предлагают), отпусков, можно временно воспользоваться опуском без содержания, который в период карантина без ограничений количества дней. Все это время и в период дородового и послеродового больничного за ней сохраняеться право на ежегодный отпуск, которым она может воспользоваться после больничного или в виде компенсации, если захочет потом уволиться.
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение:
Andry (18.08.2020), Lorata (21.08.2020), ludmilas (18.08.2020), Trine1 (27.08.2020), Мотя (19.08.2020)