Показать сообщение отдельно
Старый 17.08.2020, 19:58   #1
ludmilas
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Беременность и увольнение

Коллеги, подскажите плз: у знакомой ситуация : она на 4 месяце беременности и хотела бы уволиться , что бы не подвергать себя риску, но боится потерять возможность оплаты больничного дородового и по родам.
Если она уволится и станет в центр занятости или не станет, может ли она получить от государства выплату такого больничного и как это оформляется? если захочет уволиться по беременности (по ч1.ст38) , то с какого месяца считается беременность, а не пять минут как беременна???
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием