Показать сообщение отдельно
Старый 26.02.2021, 12:05   #1
LiliyaHR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.05.2020
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оплата за исполнение обязанностей на период ежегодного отпуска

Уважаемы коллеги!
На предприятии возник вопрос, оплачивать или нет исполнение обязанностей на период ежегодного отпуска.
Штат большой, очень часто (практически каждый день) кто то из сотрудников берет отпуск в количестве 1 дня, прописывая в заявление, что его обязанности возлагаются на другого сотрудника(ФИО) соответственно и в приказе на отпуск так же прописывается исполняющий обязанности (с ознакомлением), юристы подняли вопрос что необходимо оплачивать, так то оно да…но какая может быть минимальная сумма за исполнение, для предприятия с большим штатом это большие расходы, как выйти из ситуации?
Спасибо!
LiliyaHR вне форума   Ответить с цитированием