Цитата:
Сообщение от HR менеджер
...чи можна у штатному розписі внести зміни, які з повної ставки роблять неповну (приміром, 0,8) посаді, на якій людина перебуває у декретній відпустці? На даний момент цю посаду не займає ніхто.
|
Тобто не займає ніхто??? На цій посаді працевлаштована людина, яка на цей час знаходиться у відпустці! Без відома і згоди цієї людини з її умовами праці нічого робити не можна!
І що це за 0,8 ставки у ШР, яка буде менше за мінімальну ЗП? Не може бути ніяких 0,8. Може фактично працювати конкретна людина з режимом неповного робочого часу, а в ШР все одно має бути 1.
А ще й ЗП меньше мінімальної! Не робіть цього, це фатальна помилка! Вас із таким ШР дуже швидко "знайде" податкова, а за нею потягуться усі інші контролюючі організації. І 100% будуть протоколи, стягнення, санкції, пояснення... Це дуже серьйозно
