Цитата:
Сообщение от felis
отдельно от контекста не стоит воспринимать любой метод - который сам по себе не "плох" и не "хорош".
И еще. Какими бы методами ни пользовался HR, они будут адекватны - если совпадают с целями и общей корпоративной культурой компании. Если HR - действительно представитель компании, то компания смотрит его глазами. Уж простите за пафос  И адекватным будет тот кандидат, который соответствует целям занимаемой должности в частности и компании в целом. Простите за слоганоподобное выражение ))) |
felis res
Согласна! Здесь уместна поговорка про устав и монастырь. Каждый работает так как считает нужным и использует те методы, которые ему подходят.