Вот это-то я понял.
Т.е. от сотрудницы необходимо заключение медико-социальной экспертной комиссии об инвалидности ребенка, верно? для того, чтобы было право на доп. отпуск?
И какие акты регулируют процедуру определения инвалидности?
Последний раз редактировалось Takeprofit; 14.04.2009 в 10:04.
|