Цитата:
Сообщение от Мотя
Т.е., я правильно Вас поняла, что можно выпустить и такой приказ?:
|
Да
Цитата:
Сообщение от Мотя
Вот здОрово было бы!!!
|
А почему бы и нет?.. Это ведь не запрещено. Если предприятие считает, что Мотя оочень ценный и труднозаменимый или вообще не заменимый сотрудник, то может ей предоставить любые излишества. Как, например, в России для строительства олимпийских объектов нанимали специалиста, который кроме оплаты жилья и авто захотел еще и личного тренера по каратэ. Но так как это был один единственный человек в стране с необходимыми знаниями и навыками, ему все бонусы предоставили.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Я не понимаю одного: почему оплату простоя мы относим к льготам?
|
Потому что предприятие имеет право самостоятельно определять это время то ли простоем, то ли нет. Вот оно и решило, что это не простой, а льгота работникам. А все, что не ухудшает условия труда, а даже улучшает, приоритетней. Если у предприятия мало денег, то пусть признает это простоем и заплатит 2/3 ЗП, а если много - пусть сделает работникам подарок.
Цитата:
Это все должно быть прописано в КД!
|
Не должно, если КД на предприятии нет.