Цитата:
Сообщение от АннаМ
Ну сделайте приказ "задним числом" на работу в вых.день.
|
Вы это серьезно сейчас сказали или пошутили?
Вы сами поняли, что сказали?
Т.е., я правильно Вас поняла?
Работник принят 1 декабря! Сразу же, в этот же день, 1 декабря, случилось один из исключительных случаев, как то:
Цитата:
Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством в частині другій цієї статті.Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
|
Далее, в этот же день -
в первый день работы бедолаги, которому жутко не повезло, т.к. случилось стихийное бедствие или т.п. - выпустили приказ,
согласовали его с профсоюзом, дали ознакомиться работнику, он расписался с ознакомлением ....и все это в первый день его работы...
Бедняга...я ему не завидую...
А завидую той организации, которая спринтерски провернула это дело - все в один день и в первый день работы несчастного...
Пока я правильно понимаю? Ничего не упустила?