Показать сообщение отдельно
Старый 01.11.2012, 16:47   #2
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Цитата:
Сообщение от reAnime Посмотреть сообщение
В первые же дни работы столкнулась с сильным противодействием со стороны руководителей подразделений.
Думаю, что большинство из нас проходили такой этап в начале своей деятельности
Цитата:
Сообщение от reAnime Посмотреть сообщение
На совещаниях, в присутствии директора, они с предложениями соглашаются, но выйдя за дверь, тут же о них забывают.
А Вы что говорите у директора, когда они в очередной раз соглашаются?
Цитата:
Сообщение от reAnime Посмотреть сообщение
Подбором они занимаются самостоятельно.
Почему? А Вы что делаете в компании?
Цитата:
Сообщение от reAnime Посмотреть сообщение
Как разрешить сложившуюся ситуацию?
В принципе, сопротивление "девочке", которая бегает и отвлекает всех от работы (а именно так они Вас и воспринимают) понятно. Мало кто понимает зачем Вы вообще там нужны С одной стороны, они правы, это же их правда
Авторитет зарабатывается, увы, не на словах. Покажите на что Вы способны, например, закройте давно "висящую" вакансию. Предложите какую-то идею
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
Ilit (02.11.2012), katsol (01.11.2012), reAnime (02.11.2012)