Показать сообщение отдельно
Старый 20.02.2012, 10:25   #6
менеджер по персоналу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Компенсация за неиспользованный отпуск совместителя

Здравствуйте, у нас сотрудник совместитель переходит на основное место работы, должность не меняется.
1.Я увольняю его с места работы по совместит. и следующим числом принимаю на основное место работы, правильно?
2.Приказ об увольнении по переводу можно ли сделать, или это неправильно?
3. У него накопилась огромная компенсация за неиспользованный отпуск, когда он работал по совместительству у нас, он хочет получить ее деньгами при увольнении с совместительства, а руководитель настаивает на том, чтоб эти дни отпуска у него перенеслись на основное место работы. Могу ли я так сделать, не выплачивая компенсацию, либо мы обязаны выплатить ему ее деньгами при увольнении? как тогда директор может написать резолюцию на заявлении об увольнении? (может есть еще какие-нибудь варианты?)
менеджер по персоналу вне форума   Ответить с цитированием