Показать сообщение отдельно
Старый 11.08.2021, 10:55   #33
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
кто-то уже оформлял прием на дистанционную работу после 16.07.21?
Интересует раздел 5 Типовой формы ТД, если нет потребности регулировать рабвремя сотрудника - устанавливать конкретное время - как "правильно прописать" это в ТД?
Я не оформляла, но думаю, что "гнучкий графік роботи" очень подойдет) и если нет ограничений типа с 8:00 до 12:00, то надо прописать типа "без вимог щодо часу початку і закінчення роботи" и плюс
Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
"с занятостью 20 часов в неделю, 4 часа в день с пн по пт"
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Fenix (13.08.2021)