Цитата:
Сообщение от carambol
Правильно ли будет предоставить 10 кд соц. отпуска по ст. 19 ЗУ "Про отпуска" и 7 кд согласно комментариям к ст. 182-1 КЗоТ (наличие ребенка-инвалида)?
|
Да, будет правильно. Читаем Закон "Про відпустки":
Цитата:
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Откуда у Вас получилось 10 к.д. и еще 7 к.д.?
|
Наличие декількох підстав - "особі, яка взяла дитину під опіку" и "ребенок-инвалид"
Цитата:
Сообщение от carambol
оформивший опеку над ребенком-инвалидом
|