Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2021, 16:29   #1244
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,883
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,496 раз(а) в 1,030 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
...пытаюсь выяснить как грамотно/правильно убрать из штатного последнюю, находящуюся в штатном, должность
у попа была собака... Не надо ничего грамотно убирать, Вам же уже ответили несколько раз!
Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
...если предприятие не закрыто/не ликвидировано, и должность не выведена из штата, то мы же обязаны сообщить в центр занятости о появившейся вакансии, или я не права?
Конечно, Вы неправы. Вы ведь не собираетесь принимать никого на эту должность. Более того, у вас вообще закрывается предприятие. какая же это вакансия? ЦЗ нужна реальная информация (обратите внимание: Информация, которая подается в случае потребности, а не Отчетность, обязательная к подаче по определенным датам) об имеющихся вакансиях для того, чтобы помочь безработным трудоустроиться. Пустышка вроде мнимой вакансии на ликвидирующемся предприятии - такая же бессмысленная трата времени и ресурсов, как и приказ о ликвидации/отмене штатного расписания
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Larysa (22.06.2021)