Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2011, 14:31   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Если Вы 02.09 будете на работе - Вас уволят по п.1 ст.40 КЗоТ. В день увольнения выплатят з/п, выходное пособие, предусмотренное ст.44 КЗоТ, выдадут трудовую книжку, в которой будет запись "уволен в связи с сокращением штата, п.1 ст.40 КЗоТ". Больничный должен быть оплачен полностью.
Если 02.09 Вы будете на больничном или в отпуске - Вас уволить не смогут, но сделают это, как только Вы выйдете на работу.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Ильгиз (01.07.2011)