Просто начните работу по вакансиям. Выучите описание, чтобы общаться с кандидатами и отвечать на их вопросы. Вы как рекрутер, ведете процесс подбора. Если чего-то не знаете, скажите "уточню у руководителя". Запишите те вопросы от соискателей, ответ на которые вы не знаете. Проговорите с руководителем, и потом пойдет как по маслу.
