Разъездной характер работ
Уважаемые коллеги! Прошу Вас помочь в вопросе - разъездной характер работ
Меня интересует ваш опыт в этом нелегком деле - команидровка или разъездной характер работ
На нашем предприятии есть должности, такие как - агроном, торговый представитель - ранее их "поездки" расценивались, как команидировка. Сейчас мы хотим определить их деятельность, как разъездной характер работ.
Вопрос 1. Может ли их характер работ называться разъездным? (Думаю, что "Да", поскольку они находяться в постоянном движении - в пути
Вопрос 2 - Как нужно внедрить это нововведение? Приказ, и изменения в трудовом договоре, обязательно. А как быть с согласием работников? Их предупреждением? Нужны ли какие-то письменные согласия? Как оформить все юридически правильно.
Вопрос3. Как вы думаете, инженер по експлуатации машинно-тракторного парка может иметь разъездной характер? (По своим обязанностям он часто перемещается по территории области)
заранее благодарна
|