Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2022, 17:28   #52
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от loil Посмотреть сообщение
...к совмещению установлена доплата 20% от оклада.
Я же правильно понимаю, что 20% должны начисляться от суммы полного оклада по ШР?
20% от суммы оклада, указанного в приказе о приеме на работу.

Цитата:
Сообщение от loil Посмотреть сообщение
...в размышлениях бухов есть логика, ведь занятость всего 11 часов 33 минуты в неделю (норма 38,5 часов). У них оплата пропорционально отработанному времени...
В приказе о совмещении что-то написано про "пропорционально отработанное время"?
И почему вообще возник этот вопрос, работник недоволен размером доплаты? Но он может отказаться от выполнения дополнительной работы - никто на него не вправе силой это возложить, только по его согласию.
Или он подписался в приказе, вообще не интересуясь размером доплаты, а теперь задает вопросы? Так раньше надо было задавать
А теперь он может либо работать за ту сумму, которую ему платят, либо отказаться от совмещения, если, на его взгляд, это слишком мало и это того не стоит
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
loil (26.01.2022)