Цитата:
Сообщение от 1234
Чи може бути встановлено надбавку не у % до посадового окладу, а у твердій грошовій сумі?
|
Так, може бути, і зазвичай це називається "доплата" (не обов'язково, особливо якщо такий вид заохочення передбачено в колективному договорі, або положенні про оплату праці, або ще у якомусь локальному акті)