Цитата:
Сообщение от Лолла
т.е. вполне можно считать согласно только данным в ТК и не использовать Дод.№9, ОК-7 и т.п.? верно я поняла?
|
Нет-нет, Вы неверно поняли!
Только по данным ТК Вы можете считать стаж сотрудников, у которых до 2011 года накопилось уже более 8 лет - но это и так само собой разумеется). А далее начинаются качели, т.к. с 2011 года ввели персонифицированный учет. Вам статейка в помощь:
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1823
В ОК-7 Вы ничего не увидите, кроме своего предприятия
Я, конечно, имею в виду ОК-7, сформированный в кабинете юрлица. А додаток 9 обязательно нужен для подсчета стажа молодых сотрудников, и для тех, кто принят недавно (последние полгода)