[Жанна78]

Подскажите пожалуйста как нам выпутаться из истории? Работник подал жалобу в ГИТ и прокуратуру. Вот суть:
Работник 3 дня прогулял, о чем имеются акты, объяснительная о том, что он собирал чемоданы и поэтому его не было.
У нас в компании пятидневная рабочая неделя, но люди работают и по выходным, без доплат.
Человек, которого уволили за прогул, работал все дни с 1-11 мая (по крайней мере есть отчеты по проходам на проходной), прогулял 12-14 мая. Но в табеле учета рабочего времени указано, что он не работал в дни 1-11 мая. Может ли он как-то доказать, что работал в эти дни? Он обратился в прокуратуру и в ГИТ.
Для информации: он работал монтажником на режимном объекте, где выписываются наряды-допуски для работы?