Цитата:
Сообщение от Мотя
...Работника, мало того, что надо ознакамливать с таким приказом, так еще и согласие профкома требуется, и согласование с ним - каким образом ему все это компенсировать: то ли двойная оплата, то ли одинарная плюс 1 день выходного дня! У вас все это есть?
Вы где эти подписи возьмете? Будете подделывать? А потом эту туфту нести в суд?
|
Подделывать ни в коем случае ничего не надо!
В данном случае лучшая линия поведения - косить под идиота и утверждать, что перепутали дату. Типа "ой, мы думали, что 15 - это пятница, вот и написали приказ уволить 15-го числа, а по факту оказалось, что пятница - это 14-е... мы готовы все исправить!"
За идиотизм у нас не наказывают, в отличие от должностного подлога