Цитата:
Сообщение от ViktoriyaIvanova
Находила информацию что можно перезаключить трудовой договор и создать приказ.
|
Виктория, у нас на форуме есть масса размышлений наших экспертов и просто участников на эту тему. Поищите, почитайте. Тут есть все "за" и "против". Я же категорически против подобных "перезаключений" - т.к. полностью меняются условия первоначального договора.
Я размышляю как юрист - был договор поставки туалетной бумаги, а мы его перезаключим на договор купли-продажи унитаза. При этом мы исправно в течение года получали от поставщика туалетную бумагу. Поставщик условия выполнял? Выполнял. Так почему же, если нам уже бумага не нужна, а нужен унитаз - мы будем перезаключать договор? Мы просто
прекращаем действие первого договора. И
отдельно заключаем второй договор.
Цитата:
Сообщение от ViktoriyaIvanova
А как тогда внести информацию в трудовую о том что человек проработал у нас пол года?
|
А зачем Вам вносить эту информацию?