Всем доброго времени суток! Подскажите, как себя вести в сложившейся ситуации...Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет, мои обязанности HR-а, насколько я знаю, выполняет секретарь руководителя. Совершенно случайно узнаю, что компания ликвидируется... На мои вопросы, как такое может быть и почему об этом не знают сотрудники, которые в отпусках ( 4 человека) никто ответить не может... Как собираетесь решать вопрос с нами, "декретчицами" отвечают, что уже решили, уволили всех в связи с ликвидацией предприятия. Если честно, я возвращаться не собираюсь, но и терять год стажа тоже не хочется. Спросила у девочек, никто никаких заявлений не писал, никаких уведомлений за 2 мес. не получал и вообще тоже не в курсе происходящего. Уволили всех в начале ноября, но работающих сразу же приняли в другое ПП, а нас решили просто уволить. С чего начинать бороться за свои права? Судиться никто не хочет, но надо преподнести людям урок.
|