А на какое же бабло я по закону могу расчитывать? По-моему, ни на какое. Тем более на счетах предприятия давно нули, даже мебель из офиса вывезли шефу на дачу. Я хочу, чтобы все было по закону, по-моему, ничего зазорного в этом нет. Мне хочется всего лишь остатся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до конца положенного мне срока и при этом сохранить статус мамы, которая находится в трудовых отношениях (мне это важно для собеза, потому что я раз в полгода подаю документы на пересчет помощи на ребенка).
И тогда спрошу еще один нюанс: а разве деньги при увольнении выплачиваестя из прибыли предприятия, а не из соцстраха, как больничный по беременности и родам?
Спасибо за подсказку, вы меня немного успокоили, что ликидация скорее всего затянется и меня не будут тормошить до конца отпуска (для меня это идеальный вариант). Но к самому плохому развитию событий тоже хочется быть во всеоружии. До конца буду пытаться все решать мирным путем, но в крайнем случае тоже не позволю себя облапошить.
|