По перше, Ви не могли бути ЗАТ (це незаконно), мали бути ПАТ.
По друге, Інструкція про порядок ведення трудових книжок:
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то», а у графі 4 проставляється підстава перейменування — наказ (розпорядження), його дата і номер.
Наказ видається на основі протоколу зборів акціонерів з відповідними формулюваннями.
Оскільки у Вас була реорганізація, а не закриття компанії і відкриття нової - то схема така.
__________________
Ірина Шуляренко
|